Talente finden und fördern

Engagierte, betriebsinterne Weiterbildung bei TÜRENMANN sichert Marktposition und begegnet dem Fachkräftemangel mit Erfolg

 

 

„Talente“ – das wichtigste Kapital eines Unternehmens und auch Titel der Publikation der Wirtschaftsförderung der Region Stuttgart, die in ihrer Ausgabe 4 / 2017 eine ganze Seite dem Unternehmen TÜRENMANN Stuttgart GmbH & Co. KG in Feuerbach und seinem erfolgreichen, firmeninternen Weiterbildungskonzept widmet.

 

Als Unternehmen, das sich auf den Einbau von Türen und Fenstern, Innenausbau und zugehörigem Reparaturservice spezialisiert hat, ist die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters von elementarer Bedeutung. Es gilt, am Markt nicht nur durch optimale Produkte, sondern auch durch handwerkliche und menschliche Leistung zu überzeugen und das funktioniert nur, wenn jeder einzelne Mitarbeiter des Unternehmens, dieses ständig weiterentwickelte Unternehmens-Leitbild aus Überzeugung und mit besten fachlichem Wissen mit Leben (er-)füllen kann. Geschäftsführer Tobias Rehder beschreibt treffend: „Ich bin davon überzeugt, dass die Kompetenzen aller Beschäftigten permanent und ganzheitlich gefördert werden müssen, wenn daraus tatsächlich ein Wettbewerbsvorteil entstehen soll.“ Neben technischen und handwerklichen Fähigkeiten zählen dazu auch kommunikative und soziale Fähigkeiten. Dass wöchentliche, betriebsinterne Präsentationen, teilweise von den Mitarbeitern selbst erarbeitet, mehrtägige Trainingslager und Schullungen mit Rahmenprogramm oder auch Einzelcoachings TÜRENMANN zum Erfolg führen, beweist auch der jüngst von IHK, HWK und WRS verliehene 'Innovationspreis Weiterbildung' der Region Stuttgart.

 

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